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公司內部績效考核的獎勵款及罰款，會計上如何核算處理？

日期 :[2016年02月16] 編輯 : 邦誠財稅【糾錯】瀏覽次數 6735

公司內部績效考核的獎勵款及罰款,會計上如何核算？

　　A公司給B公司承包勞務，平時對我司進行考核，根據完成業(yè)績、安全等，完成較好的給予一些獎勵（勞務費用按合同約定費率開票結算），金額全年幾千元，不需要開發(fā)票，以收據進行結算，請問怎樣做帳？對考核不合格的，進行處罰，直接出具公司內部處罰單，該單據請問能不能直接入帳，會計怎樣核算？

專家回復

　　應當計入主營業(yè)務收入科目，需要繳納營業(yè)稅及附加、企業(yè)所得稅。如果是對公司內部員工考核，可以直接憑考核單入賬。如果是公司之間的考核，必須有合同作為依據。作為營業(yè)外支出處理。

分析總結

　　《營業(yè)稅暫行條例》第五條　納稅人的營業(yè)額為納稅人提供應稅勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產收取的全部價款和價外費用。

　　《營業(yè)稅暫行條例實施細則》第十三條　條例第五條所稱價外費用，包括收取的手續(xù)費、補貼、基金、集資費、返還利潤、獎勵費、違約金、滯納金、延期付款利息、賠償金、代收款項、代墊款項、罰息及其他各種性質的價外收費。