近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，小微企業(yè)發(fā)展迅猛，代理記賬業(yè)務(wù)的需求也在日益擴(kuò)大。會(huì)計(jì)代理記賬行業(yè)作為中介服務(wù)這一朝陽(yáng)行業(yè)也呈現(xiàn)快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，在服務(wù)小微企業(yè)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等方面發(fā)揮著重要作用。

一些非法代理記賬組織和個(gè)人不僅無(wú)證經(jīng)營(yíng)，還幫助委托單位偷逃稅收，使得稅收征管基礎(chǔ)遭到一定程度的侵蝕，造成納稅數(shù)據(jù)失真。就稅務(wù)部門而言，會(huì)計(jì)人員的無(wú)法查找，或者不配合稅收工作，也造成財(cái)稅政策、管理手段和服務(wù)措施的落實(shí)不到位，使得納稅滿意度和稅法遵從度大打折扣。

另外，這些未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照和代理記賬許可證的地下代理記賬機(jī)構(gòu)和私人兼職會(huì)計(jì)，游離在工商部門和財(cái)政部門監(jiān)督之外，用不正當(dāng)手段招攬生意、惡性競(jìng)爭(zhēng)、互相壓價(jià)的現(xiàn)象不斷出現(xiàn)，嚴(yán)重?cái)_亂了代理記賬市場(chǎng)，阻礙了行業(yè)的健康發(fā)展。

通過(guò)財(cái)稅聯(lián)動(dòng)，實(shí)施會(huì)計(jì)崗位實(shí)名制，開展會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)記分管理，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信用體系的建設(shè)，強(qiáng)化了會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任心，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象得到有效遏制；打開了財(cái)政會(huì)計(jì)管理和稅收征管的通道，落實(shí)財(cái)稅政策和稅收征管措施更加暢通到位；規(guī)范了中小微民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度打下了良好的基礎(chǔ)。

隨著基于大數(shù)據(jù)的會(huì)計(jì)信用管理系統(tǒng)的上線，每位會(huì)計(jì)人以后幾乎每天都處于“聚光燈”下，違法的成本會(huì)越來(lái)越高。

有了大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的支撐，財(cái)政部門職能處室負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員違規(guī)情況的考核，按季度將扣分情況及扣分依據(jù)報(bào)送財(cái)政會(huì)計(jì)人員管理部門。稅務(wù)部門在日常工作中發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員有違規(guī)情況的，依法扣分，按季度將扣分情況及扣分依據(jù)報(bào)送財(cái)政會(huì)計(jì)人員部門。會(huì)計(jì)人員管理部門負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的日常管理、會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查中有違規(guī)情況的，據(jù)實(shí)扣分。

財(cái)政部門將會(huì)計(jì)人員的考核錄入會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，考核結(jié)果作為會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審和先進(jìn)評(píng)比的重要依據(jù)。考核合格的會(huì)計(jì)人員接受財(cái)政部門的正常管理；考核不合格的人員，在媒體上進(jìn)行公告，違反法律法規(guī)的依法分別予以行政處罰或追究刑事責(zé)任。如今，會(huì)計(jì)人員信用狀況已變?yōu)椤皶?huì)計(jì)人身份證”，其作用正日益凸顯。一旦出現(xiàn)信用污點(diǎn)，帶上不良記錄的“身份證”，你會(huì)發(fā)現(xiàn)以后換工作或者個(gè)人的生活都舉步維艱。

財(cái)政部辦公廳發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)相當(dāng)于給會(huì)計(jì)人戴上了“緊箍咒”，稍有不慎就有可能進(jìn)入會(huì)計(jì)信用“黑名單”。

據(jù)一位相關(guān)人員說(shuō)，“實(shí)踐證明，會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信體系建設(shè)工作考核辦法不僅為稽查部門規(guī)范、制約和懲戒失信會(huì)計(jì)人員提供了恰當(dāng)?shù)姆绞?，還在一定程度上實(shí)現(xiàn)了從源頭防范偷逃稅行為。”

如果一個(gè)單位因提供虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被追究責(zé)任時(shí)，單位負(fù)責(zé)人跟會(huì)計(jì)都推脫不了關(guān)系。企業(yè)帶來(lái)巨大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，也讓會(huì)計(jì)人員登上了信用“黑名單”，完全無(wú)法執(zhí)業(yè)，后果不堪設(shè)想。

按照最新的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，原始憑證、記賬憑證的保存期限由15年變?yōu)?0年，總賬、明細(xì)賬的保存期限由15年變?yōu)?0年。30年對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，基本貫穿會(huì)計(jì)人的整個(gè)職業(yè)生涯，是會(huì)計(jì)人每一步的腳印。

1.拒絕去假賬、偷稅逃稅企業(yè)，盡量去正規(guī)企業(yè)

俗話說(shuō)，常在河邊走，沒(méi)有不濕鞋！對(duì)于會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)，為了那點(diǎn)微薄的工資賭上職業(yè)前途實(shí)在是劃不來(lái)。

2.個(gè)人的證件不要隨意外借

大家都知道，現(xiàn)在已經(jīng)是稅收實(shí)名制，會(huì)計(jì)人的姓名、身份證件、手機(jī)號(hào)碼、人像信息都會(huì)被記錄在案。企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)還好，一旦有違法行為上了“黑名單”，想撤下來(lái)就相當(dāng)困難。

3.會(huì)計(jì)證書不要隨便掛靠，以免因小失大

有的會(huì)計(jì)人覺(jué)得工資太低了，想通過(guò)證書掛靠額外增加一點(diǎn)收入。掛靠證書都是有風(fēng)險(xiǎn)的，而且本來(lái)掛靠就是國(guó)家不允許的，換個(gè)說(shuō)法就是不合法，不受保護(hù)的。掛靠在別人的地盤，不需要干活還可以拿錢，本身就是違背規(guī)律的事情。

打個(gè)比方，如果你的注會(huì)證書掛靠了，事務(wù)所用你的資質(zhì)做審計(jì)工作，簽的是你的名字，你知道他們做的事合法還是不合法？如果是違法的事，你能脫得了干系？為了這點(diǎn)小錢真的值得嗎？準(zhǔn)備掛靠的會(huì)計(jì)人要三思啊。

4.做會(huì)計(jì)兼職一定要明白里面的風(fēng)險(xiǎn)

很多會(huì)計(jì)都有從事兼職的經(jīng)歷，比如幫很多家企業(yè)記賬，會(huì)計(jì)證暫停考試后，兼職會(huì)計(jì)越來(lái)越火爆，這里面蘊(yùn)藏著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。

兼職會(huì)計(jì)一般利用休息時(shí)間幫企業(yè)記賬，多數(shù)兼職會(huì)計(jì)一天或幾天便做一個(gè)月甚至幾個(gè)月、一年的賬，導(dǎo)致企業(yè)當(dāng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況無(wú)法準(zhǔn)確、及時(shí)反映。企業(yè)申報(bào)納稅時(shí)只能采取預(yù)繳或估算當(dāng)期銷售額和盈利情況，致使應(yīng)繳稅款難以及時(shí)足額申報(bào)入庫(kù)。兼職會(huì)計(jì)通常僅依據(jù)企業(yè)老板提供的憑證做賬，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況知之甚少，有的甚至按企業(yè)老板意圖做假賬，幫企業(yè)逃稅。

5.會(huì)計(jì)離職后，要及時(shí)辦理財(cái)務(wù)人員信息變更

目前，稅務(wù)系統(tǒng)里法人、財(cái)務(wù)、股東的信息正在逐步和公安、工商、銀行、勞動(dòng)等部門聯(lián)網(wǎng)，如果被列入黑名單，社保、醫(yī)保、出入境、貸款等很多方面都會(huì)受到影響。財(cái)務(wù)人要注意，在與前公司進(jìn)行離職交接時(shí)，一定要確認(rèn)自己是否為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，如果是，務(wù)必去稅務(wù)局進(jìn)行財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人變更，否則將影響到下一家單位的納稅信用等級(jí)！提醒各位會(huì)計(jì)人，一定要重視個(gè)人信用！